Onze auto’s hebben een werkplaats; onze mensen HR. Oftewel Human Resources, de afdeling die zorgt dat iedereen met plezier bij ons werkt, het beste uit zichzelf haalt en een waardevolle bijdrage levert aan het succes van de organisatie. Vandaag en morgen.
HR - Human Resources
HR in een groeiende organisatie
HR gaat over mensen. Over alle mensen die nu bij ons werken, en straks. Want één ding is zeker: bij ons op de afdeling moet je vooruitkijken. Inspelen op alle kansen die zich voordoen in de markt. Meebewegen met de groei die Van Vliet Autogroep doormaakt. En vanuit een strakke interne organisatie zorgen dat de juiste mensen de juiste dingen doen op de juiste plek en het juiste moment. Hoe dat lukt? Door je collega’s te ondersteunen. Bijvoorbeeld met coaching, advies of administratieve hulp. Wat je ook doet, HR heeft één gezamenlijk doel. Zorgen dat al je collega’s met plezier bij ons werken vanuit hun eigen talenten.
Medewerker, adviseur en manager
Stel, je werkt bij HR. Wat doe je dan concreet? Dat hangt af van je functie. Als HR-manager ben je in charge. Je professionaliseert de afdeling en coacht het HR-team. Als HR-adviseur help je leidinggevenden bij het aansturen van hun teams. Bijvoorbeeld met trainingen, formats en advies over jaargesprekken, functioneren, verzuim en vitaliteit. En als HR-medewerker zorg je dat alle HR-zaken administratief tiptop in orde zijn. Ook maak je werk van recruitment. Je screent sollicitaties, schrijft vacatureteksten en bedenkt wervingsacties. En heeft iemand een HR-vraag, bijvoorbeeld over verlof? Dan staat jouw deur altijd open.
HR als strategische businesspartner
De automotive markt ontwikkelt zich razendsnel. Zo snel dat de strategische agenda bol staat van de HR-vragen. Hoe zorgen we dat onze mensen bijblijven in hun vakgebied? Hoe krijgen we inzicht in hun talenten en hoe versterken we die? Met welke wervingsstrategie trekken we talent aan op een krappe arbeidsmarkt? Over deze vragen en meer denkt HR mee. Wij zitten als volwaardige gesprekspartner aan tafel met de directie en het MT. Wij houden trends bij, stellen beleid op en geven advies over strategische personeelsplanning. Waarom? Omdat onze mensen bepalen hoe succesvol we zijn. Nu en in de toekomst.
‘Bij HR kijken we naar de mens achter de functie’
Rebecca over het persoonlijke van HR
Familiecultuur en open sfeer
Werken bij de HR-afdeling van Van Vliet Autogroep. Dat is veel meer dan een baan. Een kans om bij de directie aan te schuiven. Om verschil te maken voor alle medewerkers. Om jezelf en de interne organisatie te professionaliseren. En last but not least: om deel uit te maken van een familie. Want ook al groeit ons autobedrijf gestaag, het is en blijft een familiebedrijf. De sfeer is open en ontspannen. We beginnen de dag met een kop koffie. Even bijkletsen en nieuwe vraagstukken doornemen. Daarna gaan we aan de slag. Met frisse moed, een scherpe blik en een warm hart. Want dat is wat élke medewerker verdient. Het allerbeste.